کتاب پویایی‌ شناسی گروه برای تیمها

کتاب پویایی‌ شناسی گروه برای تیمها
کد 110042
تعداد صفحه 412
وزن 618
تألیف دانیل لوی
ترجمه دکتر محمد اسماعیل انصاری
انتشارات سمت
چاپ اول
سال 1392


موضوعات
پویایی‌ شناسی گروه
کار تیمی


شرح :

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته‌های علوم اجتماعی در مقطع کارشناسی برای درس «پویایی گروهی»، و همچنین رشته‌های مدیریت دولتی و مدیریت بازرگانی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد برای درس «تحلیل رفتاری-رفتار سازمانی» هر کدام به ارزش 2 واحد و به عنوان منبع اصلی تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.

چكيده :

تیم، ترکیب و گونه‌ای خاص از یک گروه است که اعضای آن، با همکاری متقابل، برای دستیابی به یک هدف مشترک کار و تلاش می‌کنند. بهره‌گیری از تیمها در سازمانها، به ویژه در قرن اخیر، تغییر کرده است؛ زیرا در این عصر مطالعه علمی پویایی گروه به یک زمینه پژوهشی منظم تغییر و تحول یافته است. مطالعه علمی پویایی گروه باعث شده است تا شناخت بیشتری نسبت به نحوه عملکرد تیم و چگونگی بهبود سطح کار آن پیدا کنیم. در شکلهای جدید سازمانی، تیمها جایگزین بسیاری از وظایف مدیریت سنتی می‌شوند؛ آنها با ایجاد شیوه‌ای جدید برای انسجام و هماهنگی بخشهای مختلف یک سازمان برنامه‌ریزی می‌کنند؛ و قادرند این کار را در حالتی مناسب‌تر و مقرون به صرفه‌تر نسبت به طبقات سازمانی سنتی انجام دهند. تیمها، کارها را بهتر انجام می‌دهند، سریع‌تر می‌اموزند و سادهتر از ساختارهای کار سنتی تغییر می‌کنند. این مشخصه‌ها مورد نیاز سازمانهای مدرن است.

فهرست :

یادداشت مترجمان
قدردانی نویسنده
مقدمه
شرح مختصر
بخش اول: ویژگیهای تیم
   فصل اول: شناخت تیم
   فصل دوم: تعریفی از موفقیت تیم
بخش دوم: فرایندهای کار تیمی
   فصل سوم: شروع کار تیم
   فصل چهارم: درک فرایندهای اساسی تیم
   فصل پنجم: همکاری و رقابت
   فصل ششم: برقراری ارتباط
بخش سوم: مسائل پیش روی تیمها
فصل هفتم: مدیریت تضاد
   فصل هشتم: قدرت و نفوذ اجتماعی
   فصل نهم: تصمیم‌گیری
   فصل دهم: رهبری
   فصل یازدهم: حل مشکل
   فصل دوازدهم: خلاقیت
   فصل سیزدهم: تنوع
بخش چهارم: تیمهای مشغول به کار
   فصل چهاردهم: فرهنگ سازمانی
   فصل پانزدهم: تیمهای الکترونیکی
   فصل شانزدهم: تیمهای کاری
   فصل هفدهم: تیم‌سازی
منابع و مآخذ